Liderando Jovens

Em qualquer lugar, existirá sempre um grupo de pessoas com a responsabilidade principal de tomar decisões sobre a formulação de objetivos, ou seja, liderar.Considerando a função de liderança e as pessoas envolvidas para a obtenção de resultados satisfatórios, é fundamental que o líder, além do conhecimento, saiba lidar com as pessoas, isto é, desenvolva habilidade para exercer sua liderança através de um bom relacionamento interpessoal.É necessário que os líderes sejam pessoas com quem se pode conversar, falar de problemas, criticar, ouvir e respeitar.

VALORIZE O TRABALHO DE CADA JOVEM·

Sempre que possível, designe as pessoas para os tipos de tarefa que podem realizar bem.· Delegue tarefas que lhes possibilitem alcançar metas e realizações pessoais, como: desenvolvimento, crescimento, auto-estima, reconhecimento ministerial.

ELOGIE·

Acompanhe o andamento da atividade e, quando os resultados forem positivos, diga aos jovens o quanto eles estão se saindo bem. Isto reforça as atividades corretas.· O elogio em grupo, na maioria das vezes, é melhor que elogio individual.

HÁBITOS MAIS COMUNS DE QUEM NÃO SABE OUVIR

A capacidade de ouvir é um dos pré-requisitos para a boa comunicação.Entretanto, certas pessoas cultivam alguns hábitos que são verdadeiras barreiras à comunicação.

Veja a seguir:

a) Dificulta o acesso das pessoas.

b) Medo de não ter todas as respostas.

c) Acreditar que sabe mais do que as pessoas com quem está falando.

d) Reagir exageradamente.

e) Fingir que está ouvindo.

Pedro Valério - Vitória/ES